İşe iade davasında emsal karar: Küfre küfürle karşılık vermek tolere edilebilir

İzmir’de argo ve küfürlü konuşmasından rahatsızlık duyduğu erkek mesai arkadaşına küfrettiği için işten çıkarılan kadın, işe iade davasını kazandı. Mahkeme küfrün tepkisel olduğuna dikkat çekerek işten çıkarmayı ‘eşitlik ilkesine aykırı’ buldu.

TRT Haber’in aktardığına göre bir gıda firmasında müşteri yöneticisi olarak çalışan E.G, ‘küfürlü ifadeler ve cinsel içerikli şakalar yaptıkları’ gerekçesiyle erkek çalışma arkadaşlarını rahatsız olduğunu belirterek uyardı.

Arkadaşlarının “Alışırsın, duymazdan gel”dediği kadın, küfür ve şakalara dayanamayarak arkadaşına ve eşine küfretti.

Savunması istenen kadının iş akdi ‘saygı ve nezaket sınırlarını aştığı’ feshedildi.

E.G, feshin geçersizliğinin tespiti ve iade talebiyle mahkemeye başvurdu. Dosyayı inceleyen İzmir 19’uncu İş Mahkemesi E.G.’yi haklu buldu.

Mahkeme verdiği kararda E.G’nin mesai arkadaşlarının küfürlü konuşmalara ilişkin şikayetlerine dair iş yeri yetkililerince adım atılmadığına dikkat çekti.

Eşitlik vurgusu

Kararda ayrıca şunlar kaydedildi:

“Davacının yaşanan olaylara tepki amacıyla küfürlü konuştuğu, erkek çalışanların söylemleri karşısında ifadelerinin tolere edilebilir düzeyde olduğu, bu nedenle fesih işleminin ölçülü olmadığı ve feshin son çare olması ilkelerine de aykırı davranıldığının kabulü gerekmiştir.

Ayrıca çalışanlar arasında yaşanan bu olaylar üzerinde yapılan disiplin soruşturması neticesinde sadece davacının iş akdinin feshedilmiş olması eşitlik ilkesine de aykırıdır.”