Zusätzlicher Urlaubstag? Diese Gewerkschaften wollen jetzt auch Extras

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Paukenschlag in der Chemie-Tarifrunde: Mitglieder der Branchen-Gewerkschaft IGBCE bekommen künftig mehr Urlaub als Arbeitnehmer ohne Mitgliederausweis – mindestens einen Ferientag. BILD berichtete.

BILD hörte sich um: Macht dieses Modell jetzt Schule? Wollen die anderen Gewerkschaften auch mehr Vorteile für ihre Gewerkschaftsmitglieder?

Hier kommen die Antworten:

Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di (1,9 Millionen Mitglieder)

Ver.di-Vorsitzender Frank Werneke zu BILD: „Tarifvertragliche Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder sind ein guter und angemessener Weg, um zu mehr Tarifbindung zu gelangen. Denn gute Tarifverträge gibt es nur dort, wo es auch viele Gewerkschaftsmitglieder gibt. Ver.di hat daher in einer ganzen Reihe von Tarifverträgen Vorteilsregelungen für Mitglieder vereinbart.“

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (275 000 Mitglieder)

Maike Finnern, Vorsitzende der Gewerkschaft, zu BILD: „Wir begrüßen Vorteilsregelungen für Gewerkschaftsmitglieder. Die Mitglieder ermöglichen mit ihren Mitgliedsbeiträgen und ihrem Engagement überhaupt erst Tarifverträge und gute Arbeitsbedingungen, das wird mit Mitgliedervorteilsregelungen honoriert. Forderungen für Tarifrunden werden von unseren Tarifkommissionen beschlossen.“

Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft EVG (184 000 Mitglieder)

EVG-Vorsitzender Martin Burkert zu BILD: „Die IGBCE zeigt mit ihrem Abschluss, dass der Bonus-Ansatz in Zeiten von Fachkräftemangel mehr denn je eine Zukunft hat. Wir haben selbst ein Wahlmodell durchgesetzt, bei dem man zwischen bis zu 12 Tagen mehr Urlaub, mehr Freizeit oder mehr Geld wählen kann. Wer EVG-Mitglied ist, wird darüber hinaus belohnt und erhält zusätzlich z. B. eine Erholungsbeihilfe, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Kinderbetreuung.“

IG Metall (2,136 Millionen Mitglieder)

Die IG Metall erklärte: „Wir freuen uns für die Kolleginnen und Kollegen der IGBCE und ihren erfolgreichen Tarifabschluss. Auch IG-Metall-Mitglieder können betrieblich und in Tarifverträgen festgeschriebene Mitgliederboni erhalten, das gilt beispielsweise in vielen Fällen in der Leiharbeit.“ Außerdem soll in der anstehenden Tarifrunde eine Debatte über das Thema Arbeitszeit geführt werden.

IG BAU (204 000 Mitglieder)

Die IG Bau begrüßt den Extra-Urlaub grundsätzlich. Sie macht aber auch klar, dass bei vielen Niedriglöhnern im Bausektor, viele Mitglieder sich gar nicht leisten können, für mehr Urlaub zu votieren.

Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (188 000 Mitglieder)

Der Vorsitzende Guido Zeitler zu BILD: „Es ist stark, dass die Mitglieder der IGBCE durch ihren neuen Tarifvertrag mehr freie Tage bekommen. Unsere Tarifverträge schließen wir grundsätzlich nur für diejenigen ab, die sich dafür einsetzen und das sind unsere Mitglieder.“

Gewerkschaft der Polizei (rund 208 000 Mitglieder)

Der Bundesvorsitzende Jochen Kopelke zu BILD: „Ja, wir begrüßen diesen Erfolg eines Extra-Urlaubstages. Auch im öffentlichen Dienst brauchen wir Extras für Gewerkschaftsmitglieder.“

Deutsche Polizeigewerkschaft (110 000 Mitglieder)

Bundes-Vize Heiko Teggatz zu BILD: „Wir haben große Zweifel daran, dass solche Regelungen die Rolle der Gewerkschaften stärken können. Schon wegen des Personalmangels ist es häufig kaum möglich, bestehende Sonderurlaube überhaupt in Anspruch nehmen zu können.“

Die DPolG gehört zum dbb Beamtenbund und Tarifunion (ca. 1,3 Millionen Mitglieder). Ein Sprecher des dbb sagt: Einzel- oder Teilforderungen zur nächsten Einkommensforderung wolle er „nicht vorgreifen“.

Vereinigung Cockpit (rund 10000 Mitglieder)

Marcel Gröls, Vorsitzender Tarifpolitik der Vereinigung Cockpit, zu BILD: „Die VC hat in der Vergangenheit schon ähnliche Tarifverträge abgeschlossen und strebt derartige sogenannte Differenzierungsklauseln grundsätzlich auch in der Zukunft an.“

Flugbegleiter-Gewerkschaft Ufo (fünfstellige Mitgliederzahl)

Harry Jaeger, Leiter Tarifpolitik, zu BILD: „Bislang hatten wir das Thema Urlaubstag nicht explizit auf der Agenda, aber die Idee finden wir gut. Sogenannte Differenzierungsklauseln gibt es an einigen Stellen auch bei uns.“ Und ergänzt: „Finden es auch in Ordnung, wenn es Dinge gibt, von denen nur Mitglieder profitieren.“

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